Fines de la Comunidad Latinoamericana de Coaching CLC

✓ Fomentar el desarrollo del coaching en todos los países de habla hispana desde una perspectiva solidaria y de cooperación.

✓ Buscar sinergias y ayudar a establecer colaboraciones entre los miembros en las diferentes facetas de sus respectivas actividades.

✓ Definir, diseñar e implantar métodos que potencien la difusión del conocimiento de las actividades de sus miembros.

✓ Vigilar y responsabilizarse de la defensa de los intereses comunes de sus miembros.

✓ Favorecer el intercambio, entre sus miembros, de medios, conocimientos y know-how, en beneficio recíproco.

✓ Organizar eventos de reflexión, intercambio y formación.

✓ Colaborar en el diseño y desarrollo de nuevos productos que contribuyan al desarrollo del potencial humano.

✓ Dar cobertura y apoyo comercial al resto de los miembros en el territorio que cada cual lidera.

✓ Facilitar al resto de los miembros de soporte logístico, apoyo y acogida en el territorio del que se ostenta el liderazgo.

✓ Participar, de forma conjunta, en Proyectos multidisciplinarios.

✓ Estudiar, apoyar y desarrollar proyectos concretos presentados por los miembros.

✓ Servir de órgano de unión y coordinación entre sus miembros, fomentando el espíritu de solidaridad entre los mismos.

✓ Atender las necesidades de información, formación, asesoramiento, investigación y perfeccionamiento de sus miembros y de las personas creadoras de empresas, estudiando y divulgando cuantos temas, relacionados con la mejora de la gestión empresarial puedan ser de interés